Кому будет полезно:
Для каких сфер деятельности подходит:
- языковая школа
- детский центр
- спортивные секции
- репетиторский центр
- курсы вокала
- курсы рисования
- компьютерные курсы
- курсы Лего и роботостроения
- курсы танцев
- курсы музыки
- курсы актерского мастерства
- клубы единоборств
Для кого полезен:
-
Действующие руководители школ, которые погрязли в текучке.
-
Действующие руководители школ, которые много работают, но имеют низкую зп и прибыль, и не имеют вовсе.
-
Действующие руководители школ, которые стремятся к масштабированию собственных филиалов или открытию франшизы.
-
Начинающие руководители/предприниматели.
Преподаватели/репетиторы, открывающие свою школу.
Курс разработан экспертом в бизнесе
ВАСИЛЬЕВА ТАТЬЯНА ИГОРЕВНА
- Предприниматель с 2012 года в сфере образования детей;
- Собственник сети школ программирования и робототехники;
- 25 филиалов по России, ХМАО;
- > 30 млн. рублей в год оборот;
- > 10 000 новых заявок в год;
- > 5 000+ учеников в сети школ;
- > 45 сотрудников;
- > 40 модулей разработанных образовательных программ;
- > 10 лет в бизнесе;
- Автор и ведущая управленческих курсов и тренингов для руководителей и сотрудников детских центров;
- Автор курса по организации бизнеса с нуля всех процессов в сфере доп.
- Образования, который подходит для всех сфер обучения детей, центров раннего развития школ английской, школа рисования, школ танцев, школ шахмат, школ футбола;
- Большой опыт управления в сфере продаж 10 лет;
- Успешный опыт видения бизнеса более 10 лет в сфере образования и продвижения услуг для детей по обучению IT- технологий;
- Более 5 лет консультирует руководителей детских клубов по вопросам открытия детских центров его услугам и продвижению.
Форматы франшизы
Мы разработали уникальную по функционалу платформу для франчайзи, которая помогает
управлять бизнесом «на лету» и видеть все показатели в одном окне.
Для городов с населением
от 50 до 250 тыс. чел.
- Программы на 6 лет обучение (16 модулей);
- Паушальный взнос 350 000 руб;
- Каникулы роялти 1 месяц;
- Роялти 7%;
- Инвестиции от 700 000 руб.
Для городов с населением
от 300 тыс. до 1 млн.
- Программы на 6 лет обучение (18 модулей);
- Паушальный взнос 350 000 руб;
- Каникулы роялти 1 месяц;
- Роялти 7%;
- Инвестиции от 650 000 руб;
- Филиал на базе школы города.
Для городов с населением
от 300 тыс. до 1 млн.
- 20 модулей курсов обучения (240 уроков);
- Паушальный взнос 350 000 руб;
- Каникулы роялти 1 месяц;
- Роялти 7%;
- Инвестиции от 1200 000 руб;
- Филиал в ТЦ или жилом доме от 85 кв.м.
Программа «Пошаговый план открытия образовательной школы»
Курс содержит 12 модулей
Блок 1.
ЭТАПЫ ЗАПУСКА ШКОЛЫ
Блок 3.
Коммерческая тайна (Приказы, положения, инструкции)
Блок 5.
Лицензирование (требования СЭС и обр.надзора)
Блок 7.
Оснащение школы (видео инструкция Экскурсия по школе программирования)
Блок 9.
Маркетинг + продажи ТОП - 40 каналов. (анализ конкурентов, аватар клиента ЦА)
Блок 11.
Автоматизация выбор CRM системы.
Блок 2.
Юридические вопросы (Выбираем организационно-правовую форму + Выбор оквэдов + Выбираем систему налогообложения)
Блок 4.
Выбор помещения (инструкция, типы помещений, чек-лист, критерии поиска)
Блок 6.
Финансовый план и загрузка школы
Блок 8.
Отдел кадров: преподаватель директор, продажник, администратор, промоутер
Блок 10.
Отдел продаж и система мотивации + KPI
Блок 12.
ОКК (Отдел контроля качества, должностные, чек листы, регламенты)
Программа «Эффективное управление образовательной школой»
Курс содержит 14 модулей
Блок 1.
Максимальная пропускная способность школы
Блок 3.
Сколько новых продаж надо сделать
Блок 5.
Сколько со всего этого можно заработать
Блок 7.
Какое количество сотрудников нам необходимо
Блок 9.
Как зарабатывать больше при разных конверсиях
Блок 11.
Директор (должностная, функции, чек лист планерки)
Блок 13.
Менеджер по продажам должностная, система мотивации, скрипты продаж
Блок 2.
Расчет стратегии для школы на 2ой год
Блок 4.
Какой объем маркетингового бюджета необходимо потратить
Блок 6.
За какой период необходимо собрать заявки и потратить бюджет
Блок 8.
Как полюбить траты на маркетинг
Блок 10.
Отдел кадров: План введения в должность Должностные инструкции чек-листы, регламенты работы. (продажник, администратор, преподаватель, промоутер)
Блок 12.
Маркетинг и продажи как строить работу с таргетологом
Блок 14.
Персонал по клинингу и промоутер ( как нанимать + документы для подбора и оформления)
Как происходит обучение?
- Старт обучения с момента оплаты.
- Все уроки в личном кабинете на обучающей платформе.
- Возможность смотреть уроки в любое удобное время.
- Доступ к урокам 1 год.
- Встречи с экспертами по запланированному графику (в зависимости от
пакета участия). - Ежедневная техподдержка.
- Сертификаты по итогу завершения программы “Эффективный руководитель”.
